CASE

중소기업, 영업정지 3개월 처분에 이의신청서를 내 과징금으로 감경받은 사례

직원이 수십 명인 중소기업이 영업정지 3개월 처분을 통보받아 존폐 위기에 놓였습니다. 행정사사무소 이유가 사실관계와 절차상 문제를 확인해 이의신청서를 작성·제출 대행했고, 처분은 1,000만 원 과징금으로 낮아졌습니다.

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기업처분 대응

의뢰 당시 상황

  • 법 위반을 이유로 영업정지 3개월 처분을 통보받았습니다.
  • 직원이 수십 명인 회사에 3개월 영업정지는 폐업에 가까운 타격이었습니다.
  • 대표는 억울하다고 느꼈지만 행정기관은 이미 처분을 결정한 상태였습니다.

행정사사무소 이유가 한 일

  1. 1처분 근거가 된 법령 조항을 검토하고, 위반 사실이 명확한지와 절차상 흠이 있는지 사실관계를 확인했습니다.
  2. 2그 과정에서 청문 기회가 주어지지 않았고, 회사가 냈던 해명 자료가 기관 내부에서 제대로 살펴지지 않았다는 사실을 확인했습니다.
  3. 3절차상 위법, 처분 근거의 불충분, 회사의 재발 방지 계획을 담은 이의신청서를 작성하고 제출을 대행했습니다.
  4. 4기관의 추가 질의에는 회사 입장을 정리한 답변 자료로 대응했습니다.

결과

영업정지 3개월 처분이 1,000만 원 과징금으로 감경되어 회사는 영업을 계속할 수 있었습니다.

같은 상황이라면 알아둘 점

  • 불이익 처분에는 이의신청 같은 불복 절차가 열려 있지만, 정해진 기간과 형식 요건을 지켜야 합니다.
  • 처분 전에 청문 등 필요한 절차가 제대로 거쳐졌는지 확인하는 것이 대응의 출발점입니다.
  • 억울함만 호소하기보다 법령 근거와 재발 방지 대책을 함께 담은 문서가 설득력을 가집니다.

관련 법령·제도: 행정절차법 · 이의신청 · 청문

의뢰인을 알 수 없게 정리한 사례입니다. 같은 업무라도 사안에 따라 기간과 결과는 달라질 수 있습니다. 네이버 블로그 원문 보기

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